Feedback

"Gelegentlich führt uns erst ein Fehler auf den richtigen Weg" (Konrad Adenauer)

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung basiert auf der Fähigkeit, sich selbst kritisch zu hinterfragen, sich seiner Stärken und Schwächen bewusst zu werden. In diesem Prozess der Selbst- und Fremdwahrnehmung kann konstruktives Feedback eine wertvolle Unterstützung zum Ausbau der individuellen Stärken sein.

Gut ankommen und erfolgreich sein bedeutet nicht nur Freundlichkeit und respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern, sondern setzt genauso eine positive Einstellung zum Kunden voraus. Wer die Regeln kennt und beherrscht, hat mehr Erfolg.

Ich begleite Sie als Coach in Ihrem beruflichen Alltag mit dem Ziel, Wahrnehmungen und Einschätzungen zu Arbeits-, Kommunikations- und Führungsverhalten transparent darzulegen.

In der Reflektion besprechen wir gemeinsam Ihre Veränderungsabsichten, hinterfragen die Beweggründe und erarbeiten Ihre persönlichen Ziele und Handlungsalternativen zur weiteren Entwicklung.

Meine Beratung umfasst folgende Themen:

Die Macht des ersten Eindrucks
Kommunikationsebenen und Möglichkeiten
Kommunikationsmittel Körpersprache/Auftreten
Konstruktive Kritik

Diese Form des Coachings ist sehr effizient, weil ich die Möglichkeit habe, Sie authentisch in Ihrer beruflichen Situation zu erleben. Auch die Erprobung neuer Verhaltensmöglichkeiten kann in einem weiteren Termin modifiziert werden.