Leadership

"Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung" (Reinhard Mohn)

Visionen (be-)greifbar machen

Unternehmer ebenso wie Führungskräfte sehen sich vielfältigen Aufgaben und immer wieder neuen Herausforderungen gegenüber. Es gilt, unternehmerische und persönliche Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Leadership bedeutet, Unternehmensziele gemeinsam mit den Mitarbeitern im Rahmen der Strategie, Struktur und Kultur zu verfolgen und dabei eigenverantwortliches Handeln zu fördern. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden ist es sinnvoll professionelle Methoden der Motivation- und Potentialentwicklung kennenzulernen und anzuwenden.

Ich begleite Sie lösungsorientiert bei Ihren Herausforderungen und gebe Ihnen die Möglichkeit, in einem vertraulichen Vier-Augen-Gespräch berufliche Aspekte zu reflektieren und Ihren Handlungsspielraum zu erweitern.

Mögliche Inhalte

Wie gehen Sie selbst mit Veränderung und Wandel um?
Was heißt für Sie Authentizität und Glaubwürdigkeit?
Mit welcher Konsequenz treffen sie Entscheidungen und setzen diese um?
Wie wichtig sind für Sie Vertrauen und Fairness?
Wie gehen Sie mit Kritik und Konflikten um?
Wie managen Sie schwierige Situationen mit Mitarbeitern?
Wie gestalten Sie Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsprozesse?
Was können sie tun, um Arbeitsqualität und Performance zu verbessern?
Wie bewältigen Sie Stress im Beruf?
Was auch immer noch für Sie persönlich von Bedeutung ist ....

Zielgruppe sind alle, die eine Führungsposition anstreben oder schon länger eine Führungsrolle einnehmen und ihre Führungskompetenz weiter verbessern wollen.